Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно через интернет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Что делать если работодатель нарушает права своих сотрудников, задерживает выплату заработной платы или необоснованно увольняет? В такой ситуации разобраться с нарушениями трудовых отношений могут сразу несколько государственных органов: прокуратура, суд и трудовая инспекция. В какой ситуации имеет смысл писать жалобу и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно — обо всем этом вы узнаете из нашей статьи. Мы расскажем о причинах трудовых споров и их решениях. Все отношения между работодателем и его подчиненными регулируются Трудовым кодексом РФ. Так, согласно статье 1 ТК РФ, задачи законодательства — обеспечение должных условий труда, контроль за ответственностью сторон, а также решение конфликтов.

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями.

Поэтому добиться того чтобы на предприятии была проведена выездная проверка выполнения норм трудового законодательств, очень сложно. Многих работников, как бывших, так и нынешних, интересует вопрос — а можно ли написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру.

Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации.

Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны. Государственные органы, в том числе инспекция по труду, не принимают анонимные жалобы и заявления документы, в которых полностью или частично отсутствуют личные данные заявителя.

В этом случае некому отправлять уведомление о проведенной проверке, отсутствует сама сторона, в интересах которой должна действовать инспекция. Но есть небольшой нюанс — работник вправе попросить в заявлении о неразглашении его имени и прочих личных данных.

В указанном случае жалоба будет анонимна только для работодателя, но не для сотрудников Роструда. Инспекторы имеют право не сообщать работодателю о том, кто именно заявил о нарушении трудового законодательства.

При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Однако о реальной ответственности административной и тем более уголовной речи не идет, поэтому ни один государственный работник не даст полной гарантии сохранения в тайне личных данных заявителя. Поэтому в случае нарушения трудовых прав работника оставить его в тени будет довольно сложно.

Возможность составления анонимной жалобы при обращении в инспекцию по труду законом не предусмотрена. Сохранение анонимности сильно зависит от конкретной ситуации и личности трудового инспектора.

Я так понимаю ,пожаловался потеря работу. Создают законы ,а кто их соблюдает? Присоединитесь к обсуждению Отменить ответ. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию.

Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы. При ее составлении действуют общие правила деловой переписки. Посмотреть образец заявления в трудовую инспекцию вы можете по ссылке в конце статьи. Жалоба в инспекцию составляется в 2-ух экземплярах, один из которых с проставленным регистрационным номером, датой получения и подписью принявшего должностного лица с ее расшифровкой и указанием должности остается на руках у работника.

Срок рассмотрения жалобы — 30 дней, а в случае незаконного увольнения — 10 дней. Рекомендуем статьи по теме. Материальная ответственность работника Материальный ущерб, причиненный работником предприятию — это не редкость.

Когда сотрудник по своей вине что-то ломает или разрушает, работодатель имеет право взыскать с Выплаты, положенные при увольнении по своей инициативе, служащий получает в последний рабочий день. В них входит не только зарплата, но и компенсация тех отпускных дней, которые он еще не использовал.

К тому же к Надежда, Вы о какой именно ситуации? Замечательно, нас топчут как хотят, но мы должны молчать, чтобы не уволили… Ответить. Молчать вовсе не стоит. Нужно просто все делать юридически грамотно и аккуратно. Присоединитесь к обсуждению Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте. Москва и область круглосуточно. Бесплатная юридическая помощь.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. У меня на работе возникла следующая ситуация. Директор и главный бухгалтер супруги уехали в отпуск. Зам глав бухгалтера сказала, что не знает, когда они вернутся.

Пожаловаться анонимно в трудовую камисию на работадателя через интернет

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации. Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны.

Как анонимно подать заявление в трудовую инспекцию

Не всегда работодатель выполняет свои обязательства перед наемными работниками, заключившими с ним трудовой договор. Несмотря на то, что руководитель должен обеспечить рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам, соответствующей работой и ее оплатой, выполнять все предусмотренные ТК РФ и другими правовыми актами гарантированные интересы своих сотрудников, в реальной жизни далеко не всегда это соблюдается. Меньше всего затрат как материальных, так и личного времени займет обращение в трудовую инспекцию, функции которой заключаются в проведении мероприятий надзора в организациях, учреждениях любой формы собственности на подконтрольных территориях. Для обращения пишут в двух экземплярах заявление, с изложением сути возникшего трудового спора и конкретно нарушенных прав, со ссылками на законодательные нормы. Текст должен четко передавать, когда и как действия работодателя не соответствовали выполнению ним условий трудового договора. Для того чтобы жалоба была рассмотрена по существу, необходимо привести аргументированные доказательства своих претензий к руководителю:. Собранные документы соответствующим образом заверенные ксерокопии подаются вместе с жалобой, перечислив их в приложении списком. Поставив дату, когда подается жалоба, не забудьте расписаться, расшифровав подпись — инициалы имени, отчества, фамилия полностью. Один экземпляр с входящим регистрационным номером, датой получения и подписью ответственного лица, с расшифровкой должности и личных данных, вы забираете себе.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно через интернет

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу. В договоре написано "работник получает зарплату на свой счёт в Росбанке".

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения.

Какая информация должна присутствовать в жалобе и как можно подать жалобу в трудовую инспекцию? Куда можно обратиться с жалобой для трудовую инспекцию? Обращаться с жалобами необходимо в органы трудовой инспекции, ведь она является полноценным органом государственного надзора и контроля, который сможет оказать помощь в любой ситуации, связанный со взаимоотношениями между работником и его начальником. Получи ответ на свой вопрос за 15 минут 86 юристов готовы Вам помочь.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем.

Узнаем, можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖАЛОБЫ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ - БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Фаина

    По скольку мы тут немного охренели,а даёте ли ы консультации даром?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных